编者按：王骞，曾就读于师范类大学中文专业，先后从事教育和媒体杂志、报纸编辑工作，再从媒体工作转行从事广告传播和影视制作，现任东方天健数字传媒有限公司总经理。2013年3月14日，《设计·中国》 (design.cn)对东方天健数字传媒有限公司总经理王骞进行了采访。 。]
意识到公司发展的创意性和前瞻性
设计·中国：公司是何时成立的?当时为什么想成立这样一个公司?
王骞：1997年公司成立，主要是当时深刻了解到广告公司的创意性和前瞻性以及社会发展的需要;同时也觉得它和我的自身素质、发展方向非常吻合，也正是想走出传统体制，改变自己的生活，所以才有了开创公司的念头。
设计·中国：你们公司的主要业务范围有哪些?
王骞：公司的业务范围主要分几类：一类是大型的影视制作机构，比如中央台相关频道、行影集团、山东电影电视剧制作中心、山东电视台，比如山东电视台的电视剧需要做片头和包装、电视台的频道和栏目包装;二是大型的企业，海信集团、重汽集团、金晶集团，这一类做得更多的是广告片、形象片、画册等;第三类是政府和事业单位，他们需要我们公司把他们的创作用影像表示出来，比如济南市规划局。
形象、美誉度、业绩很重要
设计·中国：你们公司如何承接项目?是否有专职业务员?
王骞：业务来源情况更多的是形象、美誉度、业绩大于业务人员。我们公司接的业务有一类是甲方把前期做了，我们做后期;另一类是全部由我们做。现在艺术创作的社会化已经非常强烈了。对于以前没太做过品牌公司，我们就需要和他讲很多东西，比如我们的业绩，和他合作的方案，如果是长期合作的客户这些都是不必存在的，维护客户和保持客户的良好关系比开脱客户的成本要小很多。我们和很多企业合作过电视媒体的宣传片和数字的项目，电视台数字传媒部门主要与专业的制作机构合作，因为专业的制作机构有他们的实力和能力，这体现了现在广告行业的分工更加专业化。
设计·中国：在竞争如此激烈的环境里你们公司和其他公司的区别在哪?
王骞：我们的优势就是在影像方面有高品质的影像制造。影像的一站式服务，无论你是什么类型的影片，从脚本开始全程为你提供。近几年互联网迅速发展，我们也做了几部微电影。我们的app在苹果店一直排在前面，我们也在开拓类似这样的新媒体。
设计·中国：你公司本着怎样的经营理念在济南广告行业立足?
王骞：我们公司在济南以及北京规模比较庞大，大概有80到90人，我们以做重大项目为主，在北京有一个公司，有些大项目我们能做到前期策划和创意在北京完成，具体实施在两地完成，我们形成两地操作模式，这样具有独特性。2011年我们派团队去北京做圆明园电影的录制，在北京坚持了五年把圆明园电影做完，电影放映时一炮把公司名气打响。
经济发展的制约是广告创意行业的第一制约因素
设计·中国：你是如何看待济南的广告创意行业?有怎样的发展契机和制约因素?
王骞：济南设计行业的格局基本尘埃已定了，基本上你擅长什么，实力怎么样都是公认的，混战阶段已经过去，广告业的高速发展阶段也已经过去，客户的成熟度也不低于北上广，我们现在的广告创作能力也不比他们低多少。
我们的发展契机，第一，信息渠道是通畅的，中外的好公司甚至是一般的公司在人员交流状态上也是十分频繁的，过去那种以外资广告公司主打天下也已经过时。第二也有客户的要求，海尔、海信的要求也不低于本地的要求，你必须同样去面对。济南的公司一部分是综合强大的，另一部分是年轻人三五个人的工作室。相对于大的公司，小公司分工更明确，产业结构非常明确，我们得肯定小公司机动灵活的方式。
制约行业的发展因素，大体上讲就是整体的经济形式，如果经济不好，无论是设计行业还是建筑行业，谁来找你做广告。所以对中国来讲第一制约因素是经济发展的制约。经济增速和经济发展以及市场的扩大化是制约我们服务行业的直接因素。第二制约因素是人才，这在广告行业更加突出，我们不像别人可以靠网络，靠设备，靠销售。就我们公司来说，有三分之一的人在公司工作超过十年，新鲜血液的直接融入也是一个制约因素。
设计·中国：你觉得设计公司需不需要相关的政府政策给予行业扶持?
王骞：我觉得我们不需要政府的扶持，只要做好自己的事情就好，其实我们也不是什么弱势，济南有很多小公司不也一样存活着，也没有靠扶持。现在扶持都成为某些人捞钱、捞利益的手段，我个人认为扶持是个伪命题，任何一个行业不是说扶持就能随便扶持起来的。我们主要还是能力还不够，职业杀伤力不够，社会政府有扶持的政策，市场经济。
设计·中国：你公司员工跳槽情况是怎么样的呢?
王骞：跳槽对于我们公司来说相对比较少，工作十年以上的有三分之一，工作五年以上的有三分之一，要研究现在年轻人的需求，营造一个较为和谐融洽的工作氛围，效率才会高。
设计师缺乏对设计的深入思考
设计·中国：你们公司招聘的应届毕业生能否达到你们预期的要求?
王骞：从我的内心来讲希望就业者有一点社会经验就行，在外面待过一年的也行，刚毕业的大学生来了你这之后，有很多人不认为你这的好是好。他只要在外面待过一年比较了就懂得珍惜。只要你优秀，没有社会经验也是可以的，不需要你有业界经验，不要你有任何专业背景，甚至哪毕业的不重要，设计需要的是天赋。我要求要有激情、规范、协作、快乐的工作态度。济南的设计师普遍缺乏职业精神，设计师容易妥协，缺乏对设计的深入思考。
设计·中国：对于现代设计教育你有何看法?
王骞：我觉得现在毕业的大学生都很可怜，他们被学校弄糊涂了，刚进学校就充满焦虑、闲散、茫然，这是一种普遍现象。有的学校强调要有实践能力，有的说不考研就找不到好工作。孩子们本身就不想干这个事，没有选自己爱好的东西，老师们也没有一腔的热血把东西教给学生，这对设计教育来说是一个问题
编辑：曹卓
